七件事
如何让私域疯狂裂变 ?

我们给每个人一个创业的平台!

从 “普通人” 到 “老板孵化器!”

共享股东内招模式,可以获得其团队推荐客户成交订单金额分红。完善的会员体系让自己的团队变的更加强大,支持多个等级合伙人,快速裂变10000名VIP瞬间引爆市场!

  • 模式

    比分销更高级的玩法

  • 激励

    推广、合伙人、分红奖励

  • 目标

    组建团队成为股东合伙人

  • 优势

    从会员到老板自己做

1v1了解模式
对比传统分销的主要核心优势

快速裂变,多层级,不压货的经销商团队分红!

体验系统功能
股东合伙人如何打造引流获客转化裂变增长?

通过系统构建多个角色经销商,运营团队合伙人激励分红!

多层奖励机制
分享推广佣金

会员用户自购、或推荐他人购买商品后,可获得直接佣金收入,按订 单金额比例实时结算。确保各级权益和价格优势

分销经营奖励

分销商经营自己团队成员产生推广订单,平台额外给分销商经营者的奖励

代理商分佣奖励

当下级分销商成功晋升为代理商,上级即获得一次性奖励,鼓励分销、代理带人、组建团队

下级团队分红

团队成员晋升合伙人以后,该团队的所有订单,上级股东合伙人都能享受奖励与分红

咨询试用
完善会员晋升体系
会员晋升方式

会员分享、分销、经营、代理、合伙人等多种会员晋升等级,提升用户团队激励分红等

等级权益激励

每级会员都享有不同的佣金比例、分红权益与股东发展权限,激励持续晋升

会员晋升门槛制定

系统后台可自定义设置升级门槛,如团队销售额、订单量、邀请人数等多层机制

企业增长正向循环

会员/合伙人晋升后系统可自动发放等级奖励,形成正向增长机制,激励用户长期自主参与

体验试用
多角色激励成长
分享者

分享平台内的商品,新老会员下单购买都可以获取激励、佣金。

分销商

组建分销团队、裂变分红、管理团队成长,激励分红机制。

经营者

负责管理自有商品,日常维护,平台补贴奖励参与经营计划。

代理商

负责构建团队,培训赋能激励、佣金、分红,适合打造代理团队。

合伙人

设规则、控数据、管佣金与分红,是整个运营体系的“控制端”。

功能试用
共享股东系统分销运作流程

从个人裂变到团队裂变,构建多层次裂变体系

了解股东逻辑
10年+技术沉淀,成就客户信赖之选
14万+ 企业认可
50+ 覆盖行业
35项+ 荣誉证书
121项+ 软著专利
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