助力不同行业企业商家的经营模式需求实现
分销员可发展下级，下级卖货，上级拿佣金，形成二级收益，适合快消品等行业，裂变速度快。
属于团队裂变，设立高级分销员，团队业绩达标可升级，享受更高佣金，适合长期裂变。
代理商、团队经销商、个人提供无需囤货，直接在云库下单，平台代发货，适合代理模式品牌，同时借助分销来拓客。
团队分红依赖于招募下级代理数量设置,通过升级奖励、28种晋升考核机制、多等级经销商管理体系，帮助企业实现快速招商裂变。
帮你实现一群疯子没日没夜的帮你拼命搞人卖货,给他们一个0门槛创业平台，一个从普通人到老板逆袭的平台。
冻结部分服务奖,上级帮下级达成指定业绩时,按业绩阶梯解冻“老板”的奖励,激发团队自发裂变。
从分销渠道布局到分销员管理如何高效？
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